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    制度化管理的重要性

        每个公司都需要执行一定的规章制度,在管理中事事处处都有制度约束,俗话说:“无规矩不成方圆”,一套完善的制度使企业能持续、稳健的发展。
       在具体工作中,可能我们都会因为太多的条条框框而抱怨,认为是约束,是束缚,使简单的工作变的更复杂。就像财务制度,明确规定了一些审批权限,需要不同层级人员的签批,报销凭据等,或许整个报销程序会被认为太过繁杂,会觉得这样流程那样要求的,财务好像很不通情达理,做事比较死板。恰恰相反,就是因为有财务管理制度,让大家有制度可依,有统一的标准参考,使报销程序更加顺畅。
       制度化管理是企业从粗放型转为精细化管理的必由之路,使企业走向标准化、规范化。企业通过各种制度来规范员工的行为,员工依据制度来处理相关事务,使员工最大程度地减少工作失误,提高工作效率。制度化不仅能规范员工的行为方式,也可以培育员工的好习惯,提升员工的职业素养。

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